Stawiania granic bez poczucia winy
Żebyś nie musiała tłumaczyć się z własnych godzin pracy, cen i zasad.
11-miesięczny mentoring
Od zmęczonej fryzjerki do świadomej liderki
Proces dla fryzjerek i właścicielek salonów, które mają dość pracy po godzinach, zaniżania cen i życia pod klientki.
Masz pełny grafik, ale nadal czujesz, że coś się nie spina? Czas poukładać pracę, ceny, granice, zespół i siebie.
11 miesięcy pracy
Proces, który prowadzi Cię krok po kroku.
4 etapy zmiany
Od przeciążenia do nowego standardu pracy.
11 modułów
Granice, ceny, pieniądze, zespół, autorytet i strategia.
Od fryzjera dla fryzjera
Program stworzony przez osobę, która zna salon od środka.
Może to brzmi znajomo
Twój salon miał dawać Ci wolność. A coraz częściej zabiera Ci spokój?
Zaczynałaś z pasji. Chciałaś mieć swoje klientki, rozwijać się, tworzyć piękne fryzury i pracować na własnych zasadach. A dziś?
- Pracujesz dużo.
- Dopasowujesz się do klientek.
- Boisz się podnieść ceny.
- Myślisz o salonie nawet po pracy.
- Masz wrażenie, że wszystko jest na Twojej głowie.
I coraz częściej czujesz, że zamiast prowadzić salon, próbujesz go codziennie ratować.
Odpowiedz szczerze
Znasz to?
01
Pracujesz po godzinach
Klientka prosi o termin, a Ty znowu próbujesz ją gdzieś wcisnąć.
02
Boisz się podnieść ceny
Wiesz, że powinnaś, ale sama rozmowa o cenie powoduje napięcie.
03
Masz pełny grafik, ale nie spokój
Pracy jest dużo, ale finansowo nadal nie czujesz stabilności.
04
Trudno Ci mówić „nie”
Tłumaczysz się, przepraszasz i dopasowujesz, nawet kiedy czujesz złość.
05
Wszystko wraca do Ciebie
Klientki, grafik, zespół, decyzje, pieniądze, problemy.
06
Nie masz życia po pracy
Ciało jest w domu, ale głowa dalej w salonie.
07
Zarabiasz mniej, niż powinnaś
Masz doświadczenie, klientki i pełny grafik, ale po odliczeniu kosztów czujesz, że Twoja praca nadal jest za tania.
Może to brzmi znajomo
To nie jest problem braku talentu
- Masz doświadczenie.
- Masz klientki.
- Jesteś dobra w tym, co robisz.
- Szkolisz się.
- Dbasz o jakość pracy.
Ale nikt wcześniej nie nauczył Cię, jak prowadzić salon bez przekraczania siebie. Bo fryzjerstwo to nie tylko usługa przy fotelu.
To też rozmowy, emocje klientek, presja czasu, odpowiedzialność za efekt, ceny, grafiki, zespół, pieniądze i decyzje, które często podejmujesz sama.
Dlatego ten mentoring nie jest kolejnym szkoleniem technicznym.
To proces, w którym uczysz się prowadzić siebie, swoją pracę i swój salon jak świadoma liderka.
Twoja transformacja
Zobacz z jakiego miejsca startujesz, i gdzie pomoże Ci dotrzeć mentoring
Jeśli dziś czujesz, że:
- pracujesz ponad siły,
- boisz się odmówić klientce,
- zaniżasz ceny,
- ratujesz grafik,
- bierzesz za dużo na siebie,
- masz mało czasu dla siebie,
- działasz na autopilocie,
- czujesz, że salon prowadzi Ciebie.
To po mentoringu:
- zaczniesz prowadzić salon świadomiej,
- będziesz stawiać jasne granice,
- zrozumiesz wartość swojej pracy,
- będziesz podejmować decyzje jak liderka,
- będziesz komunikować ceny z większym spokojem,
- nauczysz się porządkować odpowiedzialność,
- odzyskasz czas i energię,
- stworzysz własny standard pracy.
Jeśli się zastanawiasz
Ten mentoring jest dla Ciebie, jeśli…
Jesteś fryzjerką lub właścicielką salonu
I czujesz, że sama praca techniczna to dziś za mało, żeby prowadzić spokojny biznes.
Masz pełny grafik, ale za mało spokoju
Dużo pracujesz, ale nie czujesz, że wysiłek przekłada się na adekwatne pieniądze.
Boisz się podnieść ceny
Wiesz, że Twoja praca jest warta więcej, ale boisz się reakcji klientek.
Trudno Ci stawiać granice
Mówisz „tak”, kiedy w środku czujesz, że kolejny raz odpuszczasz siebie.
Czujesz zmęczenie albo wypalenie
Kiedyś fryzjerstwo dawało Ci radość. Dziś coraz częściej daje napięcie.
Chcesz prowadzić salon świadomie
Nie na autopilocie. Nie w chaosie. Nie kosztem siebie.
Ten program nie jest dla Ciebie, jeśli…
Szukasz szybkiej sztuczki
To nie jest program typu „jedna formułka i wszystko się zmieni”.
Nie chcesz przyglądać się sobie
Tu pracujemy nie tylko nad salonem, ale też nad decyzjami, granicami, przekonaniami i odpowiedzialnością.
Chcesz tylko gotowych rozwiązań bez działania
Dostajesz proces, pytania, ćwiczenia i prowadzenie. Ale zmianę wdrażasz Ty.
Czego możesz się spodziewać
Dołączając do mentoringu, dostajesz:
- przemyślany 11-miesięczny proces,
- spotkania online na żywo raz w miesiącu oraz dostęp do nagrań,
- workbooki i ćwiczenia,
- pracę na realnych sytuacjach z salonu,
- wsparcie mentorki z 20-letnim doświadczeniem,
- pracę w małej grupie, abyś mogła zadać wszystkie swoje pytania,
To nie jest kurs...
To proces zmiany sposobu prowadzenia salonu.
W tym mentoringu nie uczysz się kolejnej techniki koloryzacji.
Pracujesz nad tym, co naprawdę wpływa na Twoją codzienność w salonie:
- jak wyceniasz swoją pracę,
- jak reagujesz na oczekiwania klientek,
- jak stawiasz granice,
- jak podejmujesz decyzje,
- jak prowadzisz zespół,
- jak patrzysz na pieniądze,
- jaką rolę przyjmujesz w swoim biznesie.
Bo jeśli Ty działasz z poziomu zmęczenia, salon też zaczyna działać z poziomu chaosu.
A jeśli Ty zaczynasz działać świadomie, możesz zacząć prowadzić świadomie również swój biznes.
Sprawdź
Czego nauczysz się w programie
Program · 4 etapy · 11 modułów
Jak wygląda proces mentoringu?
1
Etap 1 · Miesiące 1–3
Fundament — Ty
Cel: odzyskać energię, sprawczość i jasność w głowie. Zanim zaczniesz porządkować salon, grafik, ceny i zespół, zatrzymujesz się przy sobie.
Moduł 1
Kim jestem poza fotelem?
Zobaczysz, ile odpowiedzialności codziennie nosisz jako fryzjerka, kobieta i właścicielka.
- przyjrzysz się swojej roli zawodowej i życiowej
- zobaczysz, jak praca wpływa na życie poza salonem
- nazwiesz największe obciążenia
- zbudujesz pierwsze granice
Główna zmiana
Dbam o siebie, bo jestem sercem salonu.
Moduł 2
Mentalność właścicielki i liderki
Przestajesz wszystko ratować i zaczynasz widzieć siebie jako liderkę miejsca, które stworzyłaś.
- zobaczysz różnicę między fryzjerką a liderką
- rozpoznasz, kiedy ratujesz zamiast prowadzić
- przyjrzysz się swojej odpowiedzialności
- zbudujesz autorytet oparty na jasności
Główna zmiana
Przestaję ratować. Zaczynam prowadzić.
Moduł 3
Wypalenie i przeciążenie
Nazwiesz zmęczenie, które próbujesz ignorować, i odzyskasz wpływ bez zamykania salonu.
- sprawdzisz, skąd bierze się zmęczenie
- rozpoznasz sygnały wypalenia
- zobaczysz, co wysysa Twoją energię
- wrócisz do pracy z miejsca wyboru
Główna zmiana
Prowadzę salon, ale nie jestem salonem.
2
Etap 2 · Miesiące 4–6
Decyzje — praca i pieniądz
Cel: uporządkować relację z pracą, czasem i pieniędzmi. Schodzimy do tematów, które budzą największe napięcie: granice, ceny, dochód i klientki.
Moduł 4
Granice z klientami i zespołem
Nauczysz się komunikować zasady bez poczucia winy i lęku, że ktoś przestanie Cię lubić.
- zobaczysz, dlaczego granice są przekraczane
- odróżnisz bycie miłą od uległości
- przepracujesz asertywność w salonie
- zaczniesz komunikować zasady spokojniej
Główna zmiana
Moje granice porządkują relacje.
Moduł 5
Ile chcę pracować i zarabiać?
Przestajesz patrzeć na ceny przez lęk i zaczynasz liczyć swoją pracę jak właścicielka biznesu.
- sprawdzisz, ile naprawdę pracujesz
- policzysz koszty i realną wartość pracy
- zobaczysz, czy pełny grafik to dobry zysk
- spojrzysz na cennik przez liczby
Główna zmiana
Pełny grafik nie równa się dobrze zarabiający salon.
Moduł 6
Przekonania o pieniądzach
Zobaczysz, dlaczego chcesz więcej, ale sama nie pozwalasz sobie na wyższe ceny i lepszy dochód.
- rozpoznasz przekonania o pieniądzach
- zobaczysz, gdzie sabotujesz rozwój
- przyjrzysz się lękowi przed sukcesem
- zbudujesz zgodę na dobre zarobki
Główna zmiana
Mam prawo chcieć więcej, jeśli daję realną wartość.
3
Etap 3 · Miesiące 7–9
Salon jako system
Cel: przestać być centrum wszystkiego. Jeśli każda decyzja i odpowiedzialność wraca do Ciebie, salon nie jest systemem — działa tylko wtedy, gdy Ty wszystko trzymasz.
Moduł 7
Dlaczego zespół nie bierze odpowiedzialności?
Zobaczysz, gdzie nieświadomie uczysz zespół, że wszystko i tak zostanie przez Ciebie uratowane.
- przyjrzysz się nadodpowiedzialności
- zobaczysz, gdzie brakuje jasnych ról
- nauczysz się delegować bez kontroli
- zbudujesz zespół świadomy obowiązków
Główna zmiana
Zespół rośnie do poziomu, którego wymaga liderka.
Moduł 8
Zespół i komunikacja
Nauczysz się jasno mówić, czego oczekujesz, zamiast liczyć, że wszyscy „powinni wiedzieć”.
- uporządkujesz standardy komunikacji
- zobaczysz, jak prowadzić trudne rozmowy
- wzmocnisz autorytet bez agresji
- przestaniesz bać się koniecznego konfliktu
Główna zmiana
Nie można oczekiwać czegoś, co nigdy nie zostało nazwane.
Moduł 9
Salon, który działa bez Ciebie
Zaczynasz patrzeć na salon jak na biznes, który potrzebuje standardów, liczb i struktury.
- sprawdzisz, gdzie uciekają pieniądze i czas
- przyjrzysz się profilowi klienta
- zbudujesz standardy zmniejszające chaos
- zaczniesz pracować nad salonem, nie tylko w nim
Główna zmiana
Bez liczb i standardów nie ma strategii biznesu.
4
Etap 4 · Miesiące 10–11
Nowa jakość
Cel: utrwalić zmianę i stworzyć nowy standard życia oraz pracy. Prawdziwa zmiana zaczyna się, kiedy nowe decyzje stają się Twoim standardem.
Moduł 10
Pewność i autorytet
Przestajesz się porównywać, odkładać decyzje i wątpić w swoją wartość jako liderka.
- zobaczysz, co obniża Twoją pewność
- przyjrzysz się perfekcjonizmowi
- wzmocnisz autorytet przez konsekwencję
- zaczniesz decydować bez pytania wszystkich o zgodę
Główna zmiana
Mam być konsekwentna w tym, co moje.
Moduł 11
Jak nie wrócić do starego schematu?
Domykasz proces i tworzysz plan, który pomoże Ci utrzymać nowe zasady i sposób prowadzenia salonu.
- podsumujesz zmiany z całego procesu
- ustalisz nowe standardy pracy
- zaplanujesz cele finansowe i organizacyjne
- nazwiesz, czego już nie chcesz tolerować
Główna zmiana
To nie koniec programu. To początek nowego poziomu.
Dlaczego 11 miesięcy?
To jest droga od przeciążenia do świadomego prowadzenia salonu
Nie chodzi o to, żebyś „robiła więcej”. Chodzi o to, żebyś zobaczyła, gdzie dziś tracisz czas, energię, pieniądze i siebie — a potem krok po kroku zaczęła budować salon na nowych zasadach.
Bo nie zmieniasz tylko cennika. Zmieniasz sposób, w jaki prowadzisz siebie, decyzje, pieniądze, klientki, zespół i cały salon. Tego nie da się zrobić jednym PDF-em ani weekendowym szkoleniem.
Co dostajesz
Z czego składa się mentoring?
Iwona Zioło
Prowadzi Cię osoba, która zna tę drogę od środka
Nazywam się Iwona Zioło.
Od 20 lat jestem fryzjerką, a od ponad 12 lat prowadzę własny salon Hair Zone w Szkocji.
Zaczynałam od zera. Bez bazy klientek, bez zaplecza i bez wiedzy biznesowej. Miałam talent, pasję i ogromną chęć pracy. Ale przez lata zrozumiałam, że sama pasja nie wystarczy, jeśli salon zaczyna być ważniejszy od Ciebie.
Dlatego stworzyłam program, który łączy moje doświadczenie fryzjerskie, prowadzenie salonu i kompetencje mentorskie.
To mentoring od fryzjera dla fryzjera.
Dołącz do mentoringuDołącz do mentoringu
Od zmęczonej fryzjerki do świadomej liderki
11 miesięcy pracy nad Tobą, Twoim salonem i Twoim nowym standardem prowadzenia biznesu.
Ten program jest dla Ciebie, jeśli czujesz, że nie chcesz już:
- pracować po godzinach,
- żyć pod klientki,
- bać się cen,
- tłumaczyć z własnych decyzji,
- ratować wszystkich kosztem siebie,
- prowadzić salon z poziomu zmęczenia.
Czas zacząć prowadzić salon inaczej.
Inwestycja w mentoring
£500£200
miesięcznie przez 11 miesięcy
Oszczędzasz £300 / miesiąc
FAQ
Często zadawane pytania
Czy to jest kurs fryzjerski?
Nie.
To nie jest kurs technik fryzjerskich, koloryzacji ani strzyżenia.
To mentoring o tym, jak prowadzić siebie, swoją pracę i salon bardziej świadomie: z lepszymi granicami, cenami, decyzjami, komunikacją, odpowiedzialnością i większym spokojem w biznesie.
Jeśli szukasz kolejnego szkolenia technicznego — to nie będzie ten program.
Jeśli czujesz, że problem nie leży już w umiejętnościach, tylko w sposobie prowadzenia pracy i salonu — jesteś w dobrym miejscu.
Czy muszę mieć własny salon?
Nie.
Program jest dla właścicielek salonów, fryzjerek pracujących na własny rachunek oraz osób, które dopiero planują świadomie rozwijać się w branży.
Jeśli masz salon — będziemy pracować na realnych sytuacjach z Twojego biznesu.
Jeśli jesteś na początku drogi — ten proces pomoże Ci nie wejść od razu w schemat pracy ponad siły, zaniżania cen i życia pod klientki.
Czy muszę mieć zespół?
Nie.
Część programu dotyczy zespołu, komunikacji i odpowiedzialności, ale nawet jeśli pracujesz sama, te moduły nadal będą dla Ciebie wartościowe.
Pomogą Ci zrozumieć, jak budować standardy, granice i sposób pracy, który nie opiera się wyłącznie na ciągłym ratowaniu wszystkiego własnymi rękami.
A jeśli w przyszłości będziesz chciała zatrudnić zespół, wejdziesz w to dużo bardziej świadomie.
Czy ten program pomoże mi podnieść ceny?
Tak, ale nie chodzi tylko o samą podwyżkę.
W programie pracujemy nad tym, żebyś rozumiała, ile naprawdę kosztuje Twoja praca, ile chcesz zarabiać, jakie masz koszty, ile godzin pracujesz i czy obecny cennik faktycznie wspiera Twój biznes.
Pracujemy też nad lękiem przed reakcją klientek, poczuciem własnej wartości i komunikacją ceny.
Bo cena nie jest tylko liczbą.
Cena bardzo często pokazuje, ile sama jesteś gotowa uznać za wartość swojej pracy.
Nie mam czasu. Czy ten program jest dla mnie?
Właśnie dlatego ten program może być dla Ciebie.
Brak czasu bardzo często nie jest prawdziwym powodem, tylko objawem problemu.
Jeśli cały czas pracujesz po godzinach, dopasowujesz się do klientek, nie masz przestrzeni na odpoczynek i wszystko jest na Twojej głowie, to znaczy, że obecny system pracy nie działa tak, jak powinien.
Ten mentoring nie jest kolejnym obowiązkiem „do odhaczenia”.
To proces, który ma pomóc Ci zobaczyć, gdzie tracisz czas, energię i wpływ — a potem zacząć odzyskiwać kontrolę nad pracą i salonem.
Czy dam radę, jeśli jestem już zmęczona i przeciążona?
Tak, ale ważne jest jedno: nie musisz zaczynać jako osoba, która ma wszystko poukładane.
Ten program jest właśnie dla kobiet, które czują, że obecny sposób pracy przestał im służyć.
Nie będziemy udawać, że zmiana dzieje się w jeden weekend.
Dlatego program trwa 11 miesięcy — żebyś mogła przechodzić przez proces krok po kroku, bez presji, że wszystko musisz zmienić natychmiast.
Dlaczego program trwa aż 11 miesięcy?
Bo nie zmieniasz tylko cennika albo grafiku.
Zmieniasz sposób, w jaki myślisz o sobie, pracy, pieniądzach, klientkach, zespole i swojej roli w salonie.
Tego nie da się zrobić jednym PDF-em, weekendowym szkoleniem ani krótką motywacją.
11 miesięcy daje przestrzeń na prawdziwy proces: najpierw Ty, potem decyzje, praca i pieniądze, następnie salon jako system, a na końcu utrwalenie nowego standardu.
Czy to jest terapia?
Nie.
To mentoring.
Pracujemy nad decyzjami, przekonaniami, komunikacją, granicami, pieniędzmi i sposobem prowadzenia pracy oraz salonu.
Program nie zastępuje psychoterapii, diagnozy medycznej ani pomocy psychologicznej. Jeśli potrzebujesz takiego wsparcia, warto skorzystać z pomocy odpowiedniego specjalisty.
Czy to jest dla mnie, jeśli nie czuję się liderką?
Tak.
Nie musisz czuć się liderką na starcie.
Wiele fryzjerek prowadzi salon, ale w środku nadal czuje się bardziej pracownicą, ratowniczką albo osobą, która musi wszystko udźwignąć.
Właśnie nad tym pracujemy w programie.
Uczysz się widzieć siebie inaczej: jako osobę, która może podejmować decyzje, ustalać zasady, komunikować ceny, stawiać granice i prowadzić salon z większą świadomością.
Czy program jest dla mnie, jeśli dopiero zaczynam?
Tak.
Jeśli dopiero zaczynasz w branży albo planujesz własny salon, ten program może pomóc Ci uniknąć wielu błędów, w które wpadają fryzjerki po latach pracy.
Od początku uczysz się myśleć o swojej pracy jak o biznesie, a nie tylko o usługach przy fotelu.
To może oszczędzić Ci wielu lat działania na autopilocie, zaniżania cen i budowania pracy kosztem siebie.
Czy program jest dla mnie, jeśli mam już dużo klientek?
Tak, szczególnie wtedy.
Pełny grafik nie zawsze oznacza dobrze poukładany biznes.
Możesz mieć dużo klientek, a jednocześnie czuć zmęczenie, presję, brak czasu i napięcie finansowe.
W programie sprawdzamy, czy Twoja praca faktycznie daje Ci zysk, spokój i przestrzeń na życie — czy tylko ciągle zapełnia kalendarz.
Co jeśli boję się, że klientki odejdą po zmianach?
To bardzo częsty lęk.
Dlatego w programie nie chodzi o chaotyczne zmiany robione z dnia na dzień.
Pracujemy nad tym, żebyś rozumiała swoje decyzje, potrafiła je komunikować i wiedziała, dlaczego wprowadzasz nowe zasady.
Nie każda klientka musi zostać.
Ale Twoim celem nie powinno być prowadzenie salonu dla wszystkich. Twoim celem jest stworzenie pracy i biznesu, który szanuje także Ciebie.
Co jeśli program jest dla mnie za drogi?
Warto wtedy zadać sobie inne pytanie:
Ile kosztuje Cię obecny sposób pracy?
Ile kosztują Cię nadgodziny, zmęczenie, zaniżone ceny, brak odpoczynku, napięcie, frustracja i poczucie, że wszystko jest na Twojej głowie?
Ten program jest inwestycją w sposób, w jaki prowadzisz siebie i swój salon.
Nie jest decyzją impulsową i nie musi nią być.
Ale jeśli czujesz, że obecny schemat pracy zaczyna Cię kosztować zbyt dużo, warto potraktować tę zmianę poważnie.
Czy mogę się jeszcze zastanowić?
Oczywiście.
To ważna decyzja i warto podjąć ją świadomie.
Ale zwróć uwagę na jedną rzecz: jeśli od dawna czujesz, że coś musi się zmienić, samo „zastanowię się” często oznacza powrót do tego samego grafiku, tych samych cen, tych samych granic i tego samego zmęczenia.
Zmiana zaczyna się wtedy, kiedy podejmujesz decyzję, że nie chcesz już prowadzić salonu w ten sam sposób.
Powiedz dość
Przestań prowadzić salon kosztem siebie
- Masz prawo dobrze zarabiać.
- Masz prawo mieć czas dla siebie.
- Masz prawo ustalać zasady.
- Masz prawo powiedzieć klientce „nie”.
- Masz prawo prowadzić salon tak, żeby nie tracić w nim siebie.
Jeśli czujesz, że to moment na zmianę, dołącz do mentoringu.